Përshkrimi i punës

Identifikon mundesi shitje, gjeneron kliente te rinj ndersa realizon arritjen e objektivave individuale dhe siguron nje sherbim te shpejt dhe profesional per klientet potenciale dhe ekzistues ne menyre qe te siguroje nje marredhenie te shendetshme dhe cilesore.
Mbeshtet integrimin e Oficereve te rinj te Kredise duke i trajnuar dhe duke i keshilluar ata ne zhvillimin e tyre profesional.
Gjithashtu ndihmon Drejtorin e Deges ne detyrat operacionale ne dege.

Detyrat:
1. Analizon tregjet potenciale ne menyre qe te identifikoje nevoja te mundshme dhe te zhvilloje nje plan kerkimor dhe identifikon kliente potenciale, individe ose biznese ne nevoje per financim dhe i bind ata per te marre kredi nga kompania
2.Takohet me klientet potenciale per ti informuar rreth produkteve dhe kushteve te kredise
3.Inicion, zhvillon dhe menaxhon marredheniet me kliente te rinj dhe ekzistues
4.Vlereson risqet lidhur me aplikimin per kredi duke konsideruar karakterin e klientit, stabilitetin e biznesit, aspektet sezonale dhe tregun, si dhe informacionin ne sektorin perkates
5.Inicion ne menyre proaktive negociata shitjesh per te arritur objektivat e shitjes
6.Siguron keshillim financiar dhe sherbim klientesh cilesor
7.Analizon kapacitetet ripaguese te klientit dhe percakton nese kredia mund te permbaje nje risk te pranueshem brenda udhezimeve te politikave te kredise
8.Menaxhon marredhenien me klientet, duke ju dhene zgjidhje kerkesave dhe ankesave
9.Zhvillon dhe mban njohuri shume te mira mbi produktet
10.Drejton gjetje te thelluara faktesh dhe analizash financiare dhe u sugjeron zgjidhje te mundshme aplikanteve per kredi
11.Kryen verifikime kredie, bazuar ne aprovimin e Komitetit te Riskut, mbi kredite nen kodin e tij/saj dhe mbi kredite e Oficereve te tjere nese kerkohet
12.Siguron trajnim dhe mentorim te perditshem per Oficeret e rinj duke bere te mundur integrimin me te shpejte te tyre ne institucion
13.Kryen te gjitha detyrat dhe ndermerr te gjitha pergjegjesite e Drejtorit te Deges gjate mungeses se tij sipas procedures ne fuqi per zevendesimin e Drejtorit te Deges
14.Mbeshtet Drejtorin e Deges ne pergatitjen e raportimeve dhe ne takimet ditore te deges, sa here qe i kerkohet.

Kualifikimet / Kėrkesat:
1.Diplome universitare e preferueshme ne Kontabilitet, Finance, Ekonomi, Administrim Biznesi ose ne fusha te tjera te ngjashme
2.Eksperienca e Punes e preferueshme 3 vjet si Analist Kredie ose te pakten 2 vite eksperience ne pozicione te ngjashme
3.Ekspertize profesionale ne fushat e shitjes, marketingut, negocimit dhe analizave
4.Aftesi shume te mira per te terhequr, menaxhuar dhe zhvilluar marredhenie biznesi
5.Aftesi te shkelqyera komunikimi (verbale, ne te shkruar dhe ne degjim aktiv)
6.Profil i orientuar ne menyre te shkelqyer drejt objektivit
7.Aftesi te treguara per te arritur objektivat e shitjes
8.Aftesi per te ndertuar marredhenie pozitive brenda kompanise dhe i afte te ndertoje ekspertize profesionale me integritet dhe perkushtim
9.Lojtar i shkelqyer skuadredhe aftesi te mira te ndertimit te skuadres
10.Kapacitet per te trajnuar te tjeret.

Lutemi te dergoni aplikimin tuaj on line duke plotesuar ne linkun http://www.noa.com.al/rekrutime/ formen e aplikimit per pozicionin perkates deri ne daten 05.02.2017.

Forma e aplikimit duhet te permbaje nje leter motivimi dhe nje CV. Ju bejme me dije se vetem kandidatet e perzgjedhur do te ftohen per nje testim me shkrim nga Departamenti i Burimeve Njerezore.