Përshkrimi i punës

DIMENSION me njė experience 10 vjecare tė stafit tė saj nė Menaxhimin dhe Zhvillimin e Burimeve Njerezore, nėpermjet shėrbimeve tė ofruara pėcjell pėr tregun e punes vlerat mė tė mira profesionale.
Jeni individe nė kerkim tė karrieres tuaj apo kompani nė kėrkim tė stafit mė tė mirė pėr ekipin tuaj, na kontaktoni pėr tė bėrė zgjedhjen e duhur. Nė emėr tė njė kompanie tė sukseshme qė operon nė Tiranė nė fushėn e organizimit tė Eventeve, DIMENSION po kėrkon tė rekrutojė kandidatė nė pozicionin:
Brand Manager

FUNKSIONI BAZĖ DHE QĖLLIMI I PĖRGJEGJĖSIVE:
Menaxheri i marketingut dhe shitjeve ndihmon nė planifikimi dhe zhvillimin e strategjive tė shitjes dhe marketingut, hartimin e plan buxhetit, menaxhimin e marrėdhėnieve me klientin, hartimin kontratash, si dhe bashkėpunimin me strukturat vartėse pėr realizimin e shitjeve.

DETYRAT DHE PĖRGJEGJĖSITĖ:
Hartimi dhe implementimi i strategjisė sė pėrgjithshme tė marketingut dhe shitjeve nė pėrputhje me strategjinė dhe objektivat e biznesit duke e detajuar nė plane veprimi mujore;
Hartimi dhe monitorimi i njė plani vjetor marketingu dhe shitjesh, i cili detajon aktivitetet e vitit qė pėrkojnė me objektivat e miratuara tė biznesit;
Hartimi i buxhetit vjetor tė marketingut dhe tė shitjeve, ndjekja dhe realizimit tė tij;
Drejton grupin nė realizimin e objektivave;
Pėrfaqėsimi i kompanise nė evente dhe media tė ndryshme;
Manaxhimi i kanaleve sociale tė medias sė kompanise;
Pėrgatit analiza tė tregut, tė konkurrencės, tė cmimeve, tė kėnaqėsisė sė klientit, tė elementeve publicitare dhe ia prezanton ato Bordit;
Pėrgatit plan media- pėr tė marketuar sa mė shumė brandin e kompanisė; Zhvillimin dhe pėrmiresimin e njohjes sė Brand-it;
Kėrkimi dhe gjetja e zgjidhjeve efikase e tė gjitha mėnyrave tė mundshme pėr tė bėrė marketing;
Monitorimi i zbatimit tė aktiviteteve tė marketingut brėnda buxhetit dhe nė cilesinė e kėrkuar;
Rishikimi i ekzekutimit tė planit tė aktivitetit pėr veprime proaktive dhe korrigjuese tė mundshme;
Organizimi i promocioneve tė vazhdueshme si element taktike pėr tė rritur shitjet; organizimi i aktiviteteve sezonale pėr tė rritur shitjet;
Krijon sherbime dhe paketa te reja;
Pėrgjegjes pėr rishikimin e pėrmbajtjes sė website-it tė kompanisė dhe sigurohet se tė gjitha informacionet nė tė janė tė azhornuara;
Udhėheq kėrkime nė treg pėr tė identifikuar kėrkesat e tregut aktual dhe nė tė ardhmen;
Pėrgatit politiken e cmimeve nė pėrputhje me zhvillimin e tregut, projektit dhe kėrkesave tė kompanisė;
Informon klientėt potencialė nė lidhje me shėrbimet, produktet, ofertat. Propozon oferta tė personalizuara pėr klientėt;
Komunikon kėrkesat e klientėve tek Bordi para finalizimit tė kontratės;
Pėrgatit plane veprimi dhe skedule pėr tė identifikuar klientė tė rinj dhe planifikon mėnyren e pėrqasjes sė kontakteve tė reja. Paraprakisht analizon potencialin e tyre blerės;
Negocion me klientin pėr termat dhe kushtet, mbyll kontratėn dhe informon atė pėr tė drejtat edhe detyrimet qė lindin me nėnshkrimin e kontratės. Siguron zbatimin me korrektėsi tė kontratės me klientin;
Ndan detyrat dhe pėrgjegjesitė pėr stafin nė varėsi edhe kontrollon zbatimin e detyrave nė afat shkurter dhe afat vjetor;
Ndjek dhe drejton zhvillimin e stafit, iu komunikon pėr pritshmeritė e kompanisė;
Identifikon nevojat pėr trajnim, si dhe merr pjese ne procesin e rekrutimit te stafit ne varėsi;
Bashkėpunon me kryeshitėsat pėr tė gjeneruar ide dhe iniciative konkuruese dhe motivuese pėr shitesat;
Mishėron kulturėn e kompanisė dhe pėr tė ruajtur shitje tė larta nė angazhimin e punonjėsve;
Bashkepunon me IT pėr tė motivuar iniciativėn e shitjes;
Bėn vlerėsimin e performancės pėr stafin nė varesi dhe benefitet pėr ta;
Bėn takime tė rregullta periodike, pėr ecurinė dhe problematikat e shitjeve dhe strategjitė e marketingut;
Raporton tek Bordi periodikisht, potencialet pėr produkte dhe shėrbime tė reja, zhvillime specifike, informacione tė mbledhura nė terren, aktivitetet e konkurencės etj;
Rifreskimi i database sė klientit;
Mbron vlerat e organizatės duke e mbajtur informacion konfidencial;
Zbaton detyra tė tjera qė i caktohen;

KUALIFIKIMET DHE AFTĖSITĖ E KĖRKUARA:
Edukimi: Diplomė nė Marketing, Administrim Biznesi;

Eksperiencė Pune: Preferohen kandidatė me mbi 5 vjet pėrvojė profesionale nė menaxhim, pėrbėn pėrparėsi pėrvoja nė Biznes;

Aftėsi:
· Njohje tė mira nė Marketing dhe tė parimeve tė reklamimeve, duke pėrfshirė sektorin e marketingut, rritjen e ofertės sė produkteve, pėrfitimet nga shitjet;
· Aftėsi tė mira ndėrveprimi nė biznes dhe shitje: ai/ajo duhet tė ketė aftėsi tė shkėlqyera nė komunikim si gojarisht dhe nėpėrmjet telefonit, me palėt e interesuara dhe me tė gjithė operatorėt e tjerė.
· I aftė qė tė jetė i suksesshėm dhe tė shfaq pėrvojėn e vetė nė menaxhim lidhur me klientėt dhe kontratat e rėndėsishme;
· Aftesi te mira negociuese nė mbyllje kontratash;
· Punėtor, kėmbėngulės, dhe i besueshėm;
· Pozitiv dhe entuziast;
· I orientuar dhe me fokus tė qartė, cilėsi tė larta dhe tė jetė familjar me biznesin;
· I matur, i besueshėm dhe profesional nė marrėdhėniet me ekzekutivėt e Kompanisė;
· Tė ketė aftėsi tė mira komunikimi dhe tė dijė tė bėhet pjesė e grupit;
· Njohuri shumė tė mira tė gjuhės angleze;
· Tė ketė leje drejtimi;
· Njohuri shumė tė mira tė programevė tė paketės Office;

Mirepresim tė gjithė kandidatet e interesuar tė cilėt mund tė dėrgojnė aplikimin e tyre (letėr shoqėruese dhe CV) nė adresėn: rekrutime@dimensionhr.al;
-
Ju informojmė se vetėm kandidatėt e pėrzgjedhur nga dokumentacioni i tyre do tė njoftohen pėr intervistė.

Afati i dorėzimeve tė CV-ve ėshtė deri mė 25 Mars 2017

JU MIREPRESIM!