Si mund tė bėheni i pazėvendėsueshėm nė punė?

Tė jetosh pa sigurinė e njė pune mund tė jetė vėrtet stresuese.

Sipas disa studimeve, frika e tė humburit tė punės mund tė jetė mė e dėmshme pėr shėndetin tuaj se sa humbja e saj.

Gjėrat e thjeshta si pėr shembull tė qenėt pozitivė e tė sjellshėm, tė qenėt i besueshėm janė tė gjitha mėnyra tė mira pėr tė qėndruar tė punėsuar, edhe atėherė kur kompania juaj po i lė njerėzit tė largohen...

Tė jesh i nevojshėm do tė thotė qė tė jetė shumė e vėshtirė pėr shefin tuaj tė mund t'ju zėvendėsojė ju.

Mė poshtė Perspekti sjell disa kėshilla se si tė bėheni tė pazėvendėsueshėm nė punė.

Jini tė besueshėm

Besueshmėria nuk ka tė bėjė vetėm me shfaqjen nė kohė. Do tė thotė tė jeni i gjindshėm kur gjėrat bėhen tė vėshtira dhe tė jepni ndihmėn tuaj nė njė situatė tė vėshtirė do tė thotė se jeni mė i besueshėm se ēdo punonjės tjetėr.

Bėjeni punėn e shefit tuaj mė tė thjeshtė

Nėse jeni duke bėrė mė tė thjeshtė punėn e drejtuesve tuaj, ata do tė luftonin qė t'ju kishin mes jush. Nėse drejtuesit ju shohin si njė njeri qė e bėn punėn e tyre mė tė thjeshtė dhe gjithė punėn nė grup mė tė mirė, ata do tė jenė krah teje. Pėrpiquni tė gjeni njė hapėsirė nė aftėsitė tuaja nė mėnyrė qė ju tė kryeni disa punė tė cilat shefi juaj nuk mundet. Sa mė shumė shefi juaj tė mbėshtetet tek ju, aq mė shumė i dobishėm bėheni ju.

Pėrqendrohuni nė projektet kyēe

Pėrqendrohuni dhe jepuni pėrparėsi projektet mė tė rėndėsishme dhe jo atyre mė tė lehta pėr t'u bėrė. Kjo do t'ju ndihmojė tė krijoni profilin tuaj brenda kompanisė. Duke dalė vullnetar nė projekte tė cilat punonjėsit e tjerė nuk kanė dėshirė tė angazhohen, do t'ju bėjė tė dukeni nė sytė e drejtuesve tuaj njė pjesėtar i pėrkushtuar i skuadrės.

Perfeksionohuni

Specializohuni nė njė aftėsi tė veēantė. Gjeni njė detyrė pėr tė pėrmbushur dhe sigurohuni qė tė jeni personi qė ta bėjė mė mirė se kushdo tjetėr atė.

Ndani njohuritė

Ndėrkohė qė ia vlen qė ta poziciononi veten si njė ekspert me njohuri dhe kompetenca, ėshtė po aq e rėndėsishme qė ju tė ndani ekspertizėn tuaj me punonjėsit tuaj dhe t'i jepni vlerė tė shtuar gjithė departamentit. Jini tė gatshėm tė mėsoni tė tjerėt dhe tė fitoni njė status si njė aset i paēmuar nė kompani.

Ndėrtoni marrėdhėnie me vendimmarrėsit kryesorė

Tė krijoni marrėdhėnie me njerėz tė rėndėsishėm nė kompaninė tuaj mund t'ju bėjė jo vetėm tė pazėvendėsueshėm nė pozicionin aktual, por mund tė jetė njė mundėsi pėr tė ecur pėrpara nė karrierėn tuaj.

Jepni zgjidhje

Drejtuesit nuk duan probleme. Ata duan zgjidhje. Nėse doni tė bėheni i nevojshėm ju duhet t'u jepni zgjidhje shumė problemeve me tė cilat pėrballet kompania juaj. Kur ju dėgjoni kolegėt tuaj tė ankohen pėr diēka, mendoni se si ta zgjidhni atė. Kjo do tė rriste vlerėn tuaj nė sytė e drejtuesit tuaj dhe te kompania nė tėrėsi.